Navigace



5 důvodů proč s námi

  • jednání se zákazníkem je profesionální a individuální
  • jsme specializovaný tým odborníků poskytující nadstandardní služby
  • úspěšně realizujeme projekty Evropské unie a Úřadu práce
  • využíváme nejmodernější technologie a hledáme stále nová a lepší řešení
  • neustále rozšiřujeme a zlepšujeme systém vzdělávání a portfolio rekvalifikací

Školení

Nastolený trend celoživotního vzdělávání bude vzhledem k současné ekonomické situaci nadále sílit. I proto je pro nás vzdělávací činnost klíčovým produktem. Momentálně vlastníme akreditace MŠMT na následující rekvalifikační kurzy:

Pro veřejnost

  • Základy obsluhy osobního počítače,
  • Administrativní pracovník,
  • Obchodní zástupce,
  • Tvorba www stránek,
  • Správce sítí pro malé a střední organizace,
  • Čtení a kreslení technické dokumentace,
  • Kovoobraběčské práce,
  • Projektový manažer,
  • Dispečer logistiky,
  • Obsluha CNC strojů,
  • Základy podnikání,
  • Telefonista (pracovník call centra),
  • Účetnictví a daňová evidence,
  • Obsluha osobního počítače,
  • Základy obsluhy osobního počítače,
  • Personalista,
  • Obsluha PC dle osnov ECDL,
  • Obsluha PC dle osnov ECDL - Start,
  • Manažer,
  • Asistent/ka, sekretář/ka,
  • Pracovník grafického studia,
  • Počítačová gramotnost (dle sylabu ECDL).

Pro pedagogy

  • Metodik informačních a komunikačních technologií,
  • Metodik enviromentálního vzdělávání, výchovy a osvěty,
  • Efektivní uplatnění ICT ve výuce,
  • Školení interních auditorů,
  • Efektivní delegování,
  • Hodnocení zaměstnanců,
  • Finanční řízení školy,
  • Manažerské dovednosti,
  • Prezentační dovednosti,
  • Stress management,
  • Time management,
  • Asertivita v pracovní praxi,
  • Kontrolní mechanismy při řízení školy,
  • Manažerská etika,
  • Leadership,
  • Motivace,
  • Obratná komunikace v konfliktních situacích.

Pro úředníky veřejné správy

  • Hodnocení podřízených,
  • Efektivní delegování,
  • Motivace podřízených,
  • Personalistika,
  • Hodnocení a motivace podřízených,
  • Jak motivovat své podřízené,
  • Efektivní vedení týmu,
  • Efektivní vedení porad,
  • Komunikace s problémovým klientem,
  • Asertivita a zvládání stresu,
  • Kurz interních auditorů.

Připravujeme však značné rozšíření naší nabídky rekvalifikačních kurzů do té míry, abychom mohli uspokojit potřeby všech zákazníků.

Nabyté zkušenosti v oblasti vzdělávání pak uplatňujeme při projektech pro úřady práce. Tyto projekty zahrnují poskytování komplexních služeb, jejichž cílem je posílení pozice uchazečů o zaměstnání na trhu práce. Pro cílovou skupinu tak například zajišťujeme:

  • individuální a skupinové poradenství,
  • pracovní diagnostiku,
  • motivační kurzy,
  • rekvalifikační kurzy,
  • odbornou pracovní praxi,
  • zprostředkováváme zaměstnání,
  • další doprovodná opatření (např. poskytování přímé podpory cílové skupině).

Úspěšně dokončené projekty

a) Najdi si práci v Libereckém kraji: 4/2007 – 5/2008

  • rychlé začlenění nezaměstnaných na trh práce a předcházení nezaměstnanosti u osob ohrožených nezaměstnaností,
  • cílovou skupinou byli uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadů práce do 9 měsíců a zájemci o zaměstnání, kteří jsou v evidenci úřadů práce,
  • 2/3 účastníků, kteří vstoupili do projektu, jsme našli zaměstnání,
  • celkem bylo zrealizováno 111 rekvalifikačních kurzů včetně kurzu Obsluha osobního počítače, který úspěšně dokončilo přes 900 účastníků projektu.

b) Návrat do práce v Libereckém kraji: 4 – 8/2008

  • odstranění bariér na trhu práce především formou rekvalifikace,
  • cílovou skupinou byli osoby dlouhodobě nezaměstnané s dobrým zdravotním stavem v evidenci úřadů práce,
  • celkem bylo zrealizováno 24 rekvalifikačních kurzů, které úspěšně dokončilo 317 účastníků projektu.

c) Kariéra po padesátce: 6/2009 – 2/2010

  • rychlé začlenění nezaměstnaných na trh práce a předcházení nezaměstnanosti,
  • cílovou skupinou byli uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadů práce starší 50 let s minimálně základním vzděláním,
  • 35% účastníků jsme našli zaměstnání, přičemž na ¼ zaměstnaných účastníků získal zaměstnavatel finanční dotaci ve výši 6 - 9 měsíčních platů,
  • celkem bylo zrealizováno 16 rekvalifikačních kurzů, jimiž prošlo 232 účastníků.

d) Příležitost pro Tebe: 6/2009 – 2/2010

  • rychlé začlenění nezaměstnaných na trh práce a předcházení nezaměstnanosti,
  • cílovou skupinou byli uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadů práce do 20 let s minimálně základním vzděláním se zdravotním i bez zdravotního omezení,
  • ¼ účastníků jsme našli zaměstnání, přičemž na polovinu zaměstnaných účastníků získal zaměstnavatel finanční dotaci ve výši 6 měsíčních platů.

e) Restart v Libereckém kraji: 1/2011 – 8/2012

  • hlavním cílem projektu byla pomoc zaměstnancům ohroženým nezaměstnaností v rámci restrukturalizace u jejich současného zaměstnavatele, který je nucen své zaměstnance propustit z organizačních důvodů,
  • projekt byl realizován ve 3 okresech Libereckého kraje (Liberec, Jablonec nad Nisou, Semily),
  • v rámci projektu bylo podpořeno 400 osob. 40 osob bylo umístěno na nově vytvořená pracovní místa a 40 osob bylo umístěno na udržená pracovní místa.

f) Šance pro rodiče v Libereckém kraji: 1/2012 – 3/2013

  • projekt byl určen pro cílovou skupinu uchazečů a zájemců o zaměstnání v evidenci Úřadu práce, kteří pečují o děti ve věku do 15 let,
  • byla zajištěna 4 dostupná kontaktní místa, běžně dostupná veřejnou dopravou: Česká Lípa, Jablonec nad Nisou, Liberec a Semily,
  • naše pomoc byla zaměřena především na zajištění rychlého začlenění nezaměstnaných na trh práce a to s využitím všech výhod, které tento projekt může poskytnout.


www.sancelbc.cz


www.najdimisto.cz

  • Projekty EU

    Projekty EU

    Příprava a realizace projektů financovaných ze strukturálních fondů EU

  • Školení

    Školení

    Rekvalifikační kurzy pro posílení pozice uchazečů o zaměstnání

  • Poradenství

    Poradenství

    Zavedení, řízení a outsourcing norem ISO